Ваше право на труд

image_pdfimage_print

Центральная городская библиотека им. Ю.Н. Либединского предлагает обзор книг, посвященных актуальным вопросам трудовых отношений. Вопросы трудового законодательства всегда находятся в сфере общественных интересов. Трудовое законодательство в РФ — в постоянном движении и развитии, в него регулярно вносятся изменения, которые более качественно и подробно регламентируют те или иные трудовые отношения. Поэтому специалистам различных профессиональных сфер, кадровых служб и просто гражданам необходимо быть в курсе вносимых нововведений и поправок в трудовое законодательство. Представленные в обзоре издания объединены в тематические сборники, что очень удобно и позволяет читателям оперативно найти необходимую им информацию.

Шкатулла В.И. Подбор и управление персоналом (как работодателю и работнику найти друг друга). – М., 2017. – 160 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 14).
Подбор кадров работодателем и поиск рабочего места соискателем – важнейшие взаимосвязанные процессы в сфере труда. В книге говорится о новом содержании трудовых отношений, рассказывается об основных требованиях к работнику (профессиональные знания; умения и навыки работника; человеческие качества; здоровье работника и др.). Какие документы об образовании и квалификации должны быть представлены будущим работником и как правильно провести оценку образования, квалификации и обучения в образовательной организации. Даны рекомендации по разработке новой модели должностной инструкции. В книге предлагается модель оценки персонала в организации и даны рекомендации — как правильно провести аттестацию кадров. Отдельный раздел посвящен управлению дисциплиной труда. В приложении предлагаются правила разработки и утверждения профессиональных стандартов.

Ситникова Е.Г. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова и др.– М., 2017. – 176 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 5).
В книге рассматриваются ситуации, когда по инициативе сторон, в связи с объективным изменением ситуации, в силу предписания закона или по иным причинам трудовой договор подвергается изменениям. Например: изменение места работы (перевод в другое обособленное подразделение, внутренние переводы, перевод в другую местность, перемещение работника, особенности дистанционной работы и др.); изменение трудовой функции работника; изменение срока трудового договора; изменение условий оплаты труда; изменение рабочего времени и времени отдыха и другие. Какие процедуры при этом должны быть соблюдены? Какими правами и обязанностями обладают стороны трудового договора? Как правильно все оформить? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге. Помимо научно-практических рекомендаций, авторы предлагают читателям ознакомиться с позициями судов общей юрисдикции по наиболее острым и интересным вопросам применения норм трудового законодательства к рассматриваемым отношениям. Издание предназначено, прежде всего, для работников и работодателей; будет полезно практикующим юристам, судьям, адвокатам, специалистам кадровых служб.

Ситникова Е.Г. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – М., 2016. – 176 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 8).
Книга посвящена вопросам предоставления работникам различного рода гарантий и компенсаций в связи с исполнением возложенных на них обязанностей. Она подготовлена на основе анализа конвенций Международной организации труда, трудового законодательства РФ, актов Конституционного Суда РФ, разъяснений Верховного Суда РФ, а также правовых позиций арбитражных судов и судов общей юрисдикции. В книге рассматриваются все основные вопросы по данной теме, которые напрямую возникают в ежедневной деятельности специалистов, работающих с кадрами. В частности, в ней разбираются вопросы, связанные с гарантиями и компенсациями, предоставляемыми работникам в связи с командировками, обучением, исполнением различного рода общественных обязанностей, расторжением трудового договора. Авторы уделили особое внимание анализу судебных актов по спорам, возникающим в данной сфере правоприменения. Приводятся выдержки из законодательства, судебных актов, разъяснений органов государственной власти и управления. Издание предназначено, прежде всего, для практикующих юристов, судей, адвокатов, работников кадровых служб.

Серебрякова Е.А. Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения / Е.А. Серебрякова, Е.Г. Ситникова. – М., 2017. – 176 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 17).
В книге рассматриваются особенности правового регулирования трудовых отношений между работодателем и физическим лицом, не имеющим российского гражданства. Какие документы нужны иностранному гражданину или лицу без гражданства для устройства на работу? Какие требования должен соблюдать работодатель, у которого трудятся иностранные граждане? Как исчисляется и уплачивается НДФЛ с доходов, полученных иностранными работниками, осуществляющими трудовую деятельность в России на основании патента? В каких случаях при расторжении трудового договора работнику-иностранцу положено выходное пособие? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге. Материал подготовлен с учетом разъяснений официальных органов, а также правовых позиций судов.

Тарасенкова А.Н. Труд детей и подростков: что говорит закон. – М., 2015. – 128 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 21).
В действующем законодательстве достаточно подробно регламентируется трудовая деятельность лиц, не достигших 18-летнего возраста. К сожалению, работодатели, использующие труд детей и подростков, нередко его нарушают, а юные работники и их родители (опекуны, попечители) зачастую не знают своих прав и возможностей. В связи с этим, в книге раскрываются права, обязанности и ответственность несовершеннолетних сотрудников, обязательства работодателя по организации их труда и предоставлению им основных и дополнительных государственных гарантий и льгот, а также способы защиты прав и интересов таких работников. Кроме этого, в издании рассматриваются вопросы, связанные с предпринимательской деятельностью подростков, пределами ответственности несовершеннолетних граждан и их родителей.

Анищенко А.В. Всё о командировках: оформление, отчетность, учет затрат. – М., 2017. – 176 с. – (Библиотечка «Российской газеты»; вып. № 15).
Книга посвящена вопросам, связанным со служебными командировками. Что важно учесть при оформлении командировки? Какие гарантии и компенсации полагаются командированному работнику? Какими документами можно подтвердить командировочные расходы? Как исчислять налоги? Что можно отнести к представительским расходам? Ответы на эти и другие вопросы, относящиеся к данной теме, которые могут возникнуть как у работодателя, так и у работника, вы сможете найти в книге. Издание предназначено для должностных лиц организаций, индивидуальных предпринимателей, сотрудников налоговых органов и простых граждан.