Половина лета позади. Если вам от 14 до 17-ти лет и вы успели отдохнуть от учёбы, то самое время подзаработать. Летняя подработка – возможность пополнить копилку и получить новый полезный опыт. Множество вакансий открывается именно в летний период. Поэтому стоит рассмотреть подробно все идеи, где можно заработать летом, как устроиться, какие требования у работодателей и с какими сложностями придется столкнуться.

Какие же вакансии можно рассматривать в первую очередь? Давайте выбирать!

Какие есть вакансии читайте: здесь, здесь и здесь

Вы определились, кем можно работать, но как найти подходящие вакансии? Есть такие варианты:

• Знакомые и соседи могут стать первыми работодателями.
• В школе, колледже, где вы учитесь. Нужно подойди к завучу или классному руководителю, и узнать, есть ли вакансии. Часто на время каникул школы и другие учебные заведения привлекают учащихся для помощи в уборке и т.п.
• Объявления в газетах (под присмотром взрослых).
• Центр занятости.
• В интернете: дать объявление на специальных сайтах.

Документы. Вам придется  поставить родителей  в известность о желании пойти работать. Так как от них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?

1. Паспорт (свидетельство о рождении).
2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
4. Даже если вам всего 14-15 лет, у вас уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с вами трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.

Попросите родителей, чтобы они помогли вам собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку.

Могут ли обмануть? Это возможно. Поэтому перед устройством на работу нужно обязательно познакомиться с фирмой или компанией подробней, прочитать про них информацию. Попросить родителей, чтобы они связались с работодателем и на встречу также лучше прийти со взрослыми.

Вот несколько советов, которые уберегут вас от обмана:

• Если работа без официального трудоустройства, соглашайтесь только на оплату сразу после выполнения задания. Например, вы три часа раздавали листовки, после чего вам должны оплатить эту работу. Если работодатель предлагает платить раз в неделю или реже, скорее всего своих денег вы не получите.
• Наверняка вы встретите вакансии, где перед тем, как начать работать, нужно: заплатить за материалы, за фотографии для портфолио, за пересылку, оплатить пошлину или проверку знаний, сделать денежный взнос.  Никогда ничего не платите! Вы заплатите деньги, и работодатель скроется в неизвестном направлении.
• Если вы нашли вакансию по набору текста или по сборке или сортировке продукции на дому, будьте уверены — это обман. Таких вакансий в настоящее время уже не существует.

Преимущества летней подработки:

• Начав работать, вы учитесь оценивать силы и возможности. Одним проще выполнять физическую работу, другие эффективны в интеллектуальном труде. Это пригодится вам для поиска своего дальнейшего жизненного пути.
• Появление собственных заработанных денег делает вас более самостоятельными и учит финансовой грамотности.

Существует множество вариантов, где можно заработать летом деньги. Важно не бояться проявлять инициативу, быть настойчивыми и тщательно изучать все предложения. В летний период работодатели более лояльны к приему на работу подростков, при грамотном сотрудничестве обе стороны окажутся в выигрышной ситуации.

Советы родителям: наиболее частые сценарии, которые используют недобросовестные работодатели.

• Работа без трудового договора. По закону с 14 лет с подростком обязаны, заключать трудовой договор. Также потребуется письменное согласие родителей и органов опеки (до 16 лет, в случае учащихся вечерних школ – до 15 лет). Без него могут обмануть с оплатой
• Сбор персональных данных. Подростка просят заполнить анкету с вопросами, не относящимися к работе, с контактными данными родственников, избыточный пакет документов. Не надо  давать эти данные случайным компаниям.
• Если компания обещает большие деньги при минимальных требованиях, или нет чёткого описания функционала вакансии, то это может свидетельствовать о незаконной деятельности. Никогда не стоит разрешать подростку соглашаться перевозить запечатанные пакеты с неизвестным содержимым.

Какие должны быть условия труда?

•  Если подросток устраивается на работу впервые, то организация должна оформить ему свидетельство пенсионного страхования. А вот трудовую книжку делать не обязательно – она будет электронная.
• Рабочий день подростка с 14 до 15 лет должен составлять четыре часа в день, с 15 до 16 лет — пять часов, с 16 до 18 лет — семь часов.
• Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для подростков.
• Работа для подростков должна быть легкой, не вредить здоровью. Нельзя привлекать подростков к ночной и сверхурочной работе, к труду по выходным и в праздники, к продаже табака и спиртного, к переноске тяжестей.
• Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр.
• С несовершеннолетним нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Он несет ее лишь в случаях, если ущерб причинен умышленно.

Комментарий психолога Екатерины Калининой:

«С ситуациями обмана сталкиваются не только дети, но и взрослые, но применительно к неопытным работникам у недобросовестного работодателя больше шансов остаться безнаказанным. В таких ситуациях подросткам особенно важно получить опыт поддержки и борьбы за свои права от взрослого – например, от родителей или от учителя. Если ваш ребенок рассказывает, что его «обманули» на работе, важно не читать ему нотации типа «а куда же ты смотрел», не советовать молча проглотить обиду, мол, так бывает, попробуешь где-нибудь ещё. Это очень сильно бьет по самооценке ребёнка, формирует у него чувство собственной ничтожности. Важно, чтобы родители максимально встали на защиту прав ребёнка в этой ситуации. Как правило, когда в дело вмешивается взрослый, недобросовестный работодатель часто идет на попятный».

• Лукьянова, А. Работа для школьников на каникулы: куда устроиться летом подростку / А. Лукьянова. — Текст: непосредственный. — Комсомольская правда. — 2021. — 20 апреля. – С.11.
• Новикова, О. Обманут не по-детски: как подростку устроиться на работу летом и не остаться в дураках / О. Новикова. — Текст: непосредственный. — Комсомольская правда. — 2022. — 19 июня. — С.7.
• Тарасенкова, А. Н. Труд детей и подростков: что говорит закон / А. Н. Тарасенкова. — Москва: Российская газета, 2015. — 128 с. — (Библиотечка «Российской  газеты»; вып. № 21). — Текст: непосредственный.
• Трудовое лето: школьники могут заработать во время каникул. — Текст: непосредственный // Миасское рабочий. — 2022. — 26 мая. — С. 2.

Интернет ресурсы:

• Работа для подростков на лето: где найти и как устроиться
• Где и как подростки Челябинской области смогут подработать летом