«Челябинская область — большая семья» — это мобильный проект, который затронет всю область. С 22 июля по 4 сентября два автопоезда будут курсировать по 44 городам области, а наш город принимает фестиваль 13 августа!
Что там будет?
Семь региональных министерств и главных управлений, общественная приёмная губернатора и омбудсменов приедут в гости, чтобы пообщаться с жителями, провести консультации, розыгрыши, концерты и мастер-классы.
Программа фестиваля начинается в 12.00, а заканчивается в 20.00. Следите на нашими новостями — подробности обязательно будут!
Маршруты фестиваля по области поделены на «северный» и «южный». Это значит, что в один день праздник пройдёт одновременно в разных точках региона. Подробный маршрут — смотрите в карточке.
Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении поправки в налоговое законодательство, внесенные правительством. Позднее их одобрил также Совет Федерации. Согласно изменениям, в России появляется полноценная прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц (НДФЛ), повышается налог на прибыль организаций, курортный сбор превращается в туристический налог, а также вводится ежегодная семейная выплата семьям с детьми. Ключевая идея всех изменений — повышение справедливости и сбалансированности налоговой системы.
Дополнительные доходы бюджета, полученные от введения прогрессивной налоговой шкалы, будут направлены на поддержку семей с детьми, участников СВО, пенсионеров, развитие регионов и промышленности, а также для финансирования новых национальных проектов. Увеличатся вложения в инфраструктуру, в строительство жилья, дорог, в развитие наукоемких отраслей и сферы высоких технологий в Российской Федерации.
Прогрессивная шкала НДФЛ
Действующая сейчас в России шкала НДФЛ становится полностью прогрессивной, изменения вступят в силу с 1 января 2025 года.
На данный момент абсолютное большинство доходов российских граждан облагаются налоговой ставкой 13%, если же доходы превышают 5 млн руб. в год, то ставкой 15%. Причем повышенная ставка действует именно на превышение порога в 5 млн руб., а не на весь доход. Этот же подход сохраняется и в принятой Госдумой прогрессивной шкале НДФЛ.
Первый порог — ставка 13% сохранится для доходов до 2,4 млн руб. в год (то есть у людей с доходом до налогообложения до 200 тыс. руб. в месяц ничего не изменится). Важный момент: ставка в 13% сохранится и для всех выплат, связанных с участием в СВО, даже если их объем превышает порог 200 тыс. руб. (речь здесь именно о денежном довольствии и других выплатах в связи с участием в спецоперации).
Второй порог — под ставку 15% попадут доходы от 2,4 млн руб. до 5 млн руб. в год (при этом здесь и далее по прогрессии повышенной ставкой будет облагаться именно пороговое превышение, а не весь доход).
Третий порог — ставка 18% будет применяться для доходов от 5 млн до 20 млн руб. в год.
Четвертый порог — ставка 20% будет применяться на доходы в 20-50 млн руб. в год.
Последний порог, самый высокий, со ставкой 22% — она будет применяться на доходы от 50 млн руб. в год.
Как ранее оценивали в правительстве, де-факто эти изменения затронут доходы примерно 3,2% трудоспособного населения, это около 2 млн человек.
Повышается налог на прибыль организаций
Ставка налога на прибыль повысится с 20% до 25%. Повышение налога на прибыль позволит с 1 января 2025 года отказаться от использования оборотных сборов, таких как курсовые экспортные пошлины, которые увеличивают потребность бизнеса в оборотном капитале и не учитывают его финансовый результат. Повышение ставки налога на прибыль организаций будет более справедливой фискальной альтернативой курсовым экспортным пошлинам. Ставку НДС в 20% решено оставить на текущем уровне, поскольку её повышение могло бы разогнать инфляцию.
Налоговая льгота для семей с детьми
Российским семьям с двумя и более детьми, среднедушевой доход на члена семьи которых не превышает полуторакратного прожиточного минимума в месяц, будет возвращаться уплаченный НДФЛ в размере 7% из 13% (то есть ставка НДФЛ для них фактически составит 6%). Такую поддержку можно сравнить с «кешбэком» (выплатой «тринадцатой зарплаты») по итогам года. По текущим расчетам минфина, на «кешбэк» могут претендовать родители с месячным доходом 53 тыс. руб., если работают оба, или 106 тыс. руб., если работает только один из них. Первые начисления пройдут в 2026 году по итогам 2025 года.
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, по поручению президента Владимира Путина семейная налоговая выплата будет осуществляться до того, как произведут другие налоговые вычеты. То есть рассчитывать её будут от полной суммы уплаченного налога.
Подать заявление о назначении налогового вычета можно будет с 1 июня по 1 октября каждого года (за предыдущий год). Это можно будет сделать лично в территориальном органе Социального фонда, МФЦ, либо удаленно через портал Госуслуг. Проверять право семьи на выплаты также будет Соцфонд. Теперь для миллионов семей с детьми ставка подоходного налога будет составлять не 13%, а 6%
Действующий сейчас в ряде российских регионов курортный сбор модернизируется и превращается в туристический налог. Муниципалитеты самостоятельно определят необходимость его введения и размеры ставок. Ставка налога будет расти постепенно, начиная с 1% от стоимости проживания в 2025 году и прибавляя по одному процентному пункту в год до 2029 года (с 2029 и далее — не выше 5%).
Налог не будет исчисляться со стоимости услуги по проживанию некоторых категорий граждан, в том числе участников специальной военной операции. Муниципалитеты могут расширять перечень категорий.
Поправку о преобразовании экспериментального курортного сбора в туристический налог правительство внесло в общий налоговый пакет законопроектов ко второму чтению в Госдуме. На данный момент курортный сбор взимается на территории Алтайского, Ставропольского и Краснодарского краев, а также в Санкт-Петербурге и на федеральной территории «Сириус». Он оплачивается туристами через отели или индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по размещению, и не превышает 100 руб. в сутки.
Литература:
Маркелов, Р. Надбавочная стоимость: Госдума приняли во втором чтении поправки в налоговую систему / Р. Маркелов. – Текст: непосредственный //
Российская газета. — 2024. — 10 июля (№149). — С. 1;2.;
Российская газета. — 2024. — 11 июля (№151). — С. 1.
Маркелов, Р.По справедливости: совершенствование налогового законодательства РФ / Р. Маркелов. — Текст: непосредственный //
Российская газета. — 2024. — 24 мая (№112). — С. 1;3.;
Российская газета. — 2024. — 30 мая (№117). — С. 1;2.;
Российская газета. «Неделя». — 2024. — 19-25 июня (№132). — С. 4.
Хотите создать яркое панно, которое будет напоминать о летних днях круглый год? Тогда приходите на наш мастер-класс «Морское дно»!
На занятии ребята своими руками изготовят красочное панно из цветной бумаги и картона, изображающее морское дно с водорослями, ракушками и другими обитателями глубин. Во время творческого процесса дети разовьют фантазию, мелкую моторику и научатся работать с различными материалами. Готовые панно можно будет повесить дома, чтобы любоваться ими в течение всего года и вспоминать тёплые летние деньки. Это отличный способ сохранить радостное настроение и создать уют в вашем доме!
Мастер-класс пройдёт:
24 июля с 15.00 до 17.00 в ЦГБ им. Ю. Н. Либединского (пр. Октября, 9);
26 июля с 15.00 до 17.00 в библиотеке-филиале № 22 (ул. Лихачева, 25).
Напоминаем, что мастер-класс проводится в рамках городской квест-игры «Библиопутешествие». Это последний шанс заработать дополнительные баллы для участия в квесте!
Ждём всех желающих окунуться в морскую тематику и создать свой неповторимый подводный мир!
Библиотекари Владимир Мухин и Татьяна Федяшева приняли участие в работе областной творческой лаборатории «Библиотека и семья: лучшие практики». Встреча прошла во вторник в модельной библиотеке семейного чтения города Копейска. Опытом работы с детьми и семьями делились лучшие библиотекари области.
Приветственное слово произнесла начальник отдела территориального взаимодействия Минкультуры региона Ольга Трубникова. Она подвела итоги работы библиотечных систем Челябинской области.
Как рассказала Ольга Викторовна, период работы национального проекта «Культура» в 2024 году заканчивается. Он «подарил» региону 41 модельную библиотеку. Сегодня готовятся другие федеральные проекты.
– В России поставлены национальные цели: сохранение здоровья, воспитание патриотичной и социально-ответственной личности, технологическое лидерство, поддержка семьи, комфортная среда для жизни и другие, – подчеркнула Ольга Викторовна. – К 2030 году в стране должны быть созданы условия для воспитания гармонично-развитой, патриотичной, социально-ответственной личности на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей.
О современных формах привлечения детей к чтению рассказали специалисты областной детской библиотеки. Они поделились интереснейшим опытом работы. Так, библиотекари Троицка проводят «Библиопикники», в библиотеке Снежинска проходит фестиваль семейных театров, в ЧОУНБ работает семейный клуб, проводятся занятия «доброчтение» для самых маленьких.
В прошлом году сотрудниками библиотек Челябинска было разработано 10 новых краеведческих игр. В библиотеке села Еткуль создан целый «город» – Библиополис с улицами и площадями.
В библиотеке поселка Октябрьский (Копейский ГО) проводятся «нескучные выходные». Пока дети занимаются на площадках, библиографы рассказывают родителям о книгах, которых хранятся в фондах библиотеки. В модельной библиотеке № 5 применяются арт-терапевтические методы работы с семьями: раскрывать творческие способности ребёнка помогает мультипликационная студия.
Несколько слов о самой библиотеке № 5 семейного чтения, где и проходила творческая лаборатория. Статус модельной она получила в 2022 году, после победы в нацпроекте «Культура». Тогда же был сделан ремонт.
В библиотеке комфортно, работает музыкальная студия, дети выстраиваются в очередь к интерактивной песочнице, обустроен зал для отдыха молодежи, оформлены уютные зоны отдыха. Вниманию посетителей представлено сразу несколько выставок: есть здесь и старинные фотоаппараты и фотографии, арт-рисунки, детские картинки, посвященные специальной военной операции, тактильные книги для слабовидящих.
Всего в работе областной творческой лаборатории «Библиотека и семья: лучшие практики» приняли участие более 40 библиотекарей из разных муниципалитетов региона. Сотрудники библиотек обменивались опытом, обсуждали острые проблемы. Организаторами мероприятия выступили Министерство культуры ЧО, Челябинская областная универсальная научная библиотека, областная детская библиотека им. В. Маяковского, областная специальная библиотека для слабовидящих и слепых, областная библиотека для молодежи, Централизованная библиотечная система Копейского городского округа.
Видеорепортаж копейского телевидения можно посмотреть здесь.
Фоторепортаж представлен в группе ВК «Библиотеки Челябинской области». Посмотреть его можно по ссылке.
Электронная трудовая книжка — это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России. Социальный фонд России обеспечивает надежное хранение данных о трудовых и пенсионных правах россиян.
Что нам важно знать об электронном формате трудовой книжки, какие он дает преимущества, а в каких случаях сохраняется роль бумажного экземпляра?
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это основная информация о трудовой деятельности и стаже человека, которую формирует работодатель на каждого сотрудника, включая совместителей и удаленщиков. Это электронный вариант обычной трудовой книжки, который внедрили в 2020 году. В ней сохранили практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
персональные данные,
СНИЛС,
сведения о работодателе,
дата приема, увольнения или перевода на другую должность и т. д.
Из всех сведений в ЭТК не вносятся лишь данные о наградах, благодарностях и почетных грамотах. Поэтому если в дальнейшем человеку потребуются сведения о награждении, то нужно будет предъявить сопровождающие наградные документы.
В чем плюсы?
ЭТК всегда под рукой. Её нельзя потерять или испортить. Проще устроиться куда-то удаленно, меньше вероятность путаницы и ошибок. Доступ ко всей информации есть в любой момент, её можно использовать для получения госуслуг и дистанционного оформления пенсии или поделиться сведениями с работодателем. Это гарантирует меньше хлопот с бумагами, больше комфорта и надежную защиту персональных данных.
Кроме того, минимален риск ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Для работодателя снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Можно ли вести бумажный вариант?
Конечно. Подайте работодателю письменное заявление в произвольной форме. Трудовая будет вестись и в старом, и в новом формате одновременно. Эта же схема сохранится при переходе на другое место работы.
Вы также можете полностью перейти на ЭТК, написав заявление. В этом случае вам на руки отдадут вашу бумажную трудовую книжку с пометкой о том, что далее будет вестись лишь электронная. После этого вернуться к бумажному варианту будет невозможно.
Для тех, у кого есть стаж до 2020 года, бумажная книжка — источник сведений о трудовой деятельности до внедрения ЭТК. Поэтому сохранять бумажную трудовую книжку после перехода на электронную нужно обязательно.
Как получить данные из ЭТК?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить на портале Государственных услуг. Система сгенерирует документ, заверенный усиленной квалифицированной подписью. Его можно распечатать, сохранить и отправить по электронной почте. У работодателя, в МФЦ и офисах СФР можно получить бумажную копию с печатью и подписью.
На сайте CФР.Войдите в личный кабинет с помощью учетной записи на портале госуслуг. Дальше в списке сервисов выберите «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
После этого введите электронный адрес, на который хотите получить выписку, или просто нажмите «Запросить». Выписка появится сразу же в новом окне, а через пару минут придет на указанную почту.
Даже если обратиться за выпиской в клиентскую службу СФР, заявителю распечатают такую же электронную выписку, которую он получил бы онлайн.
В МФЦ. Также за выпиской можно обратиться в любой МФЦ, но и там выдадут распечатку из онлайна. На ней будет отметка об электронной подписи СФР — её достаточно, чтобы не сомневаться в подлинности документа.
Чтобы получить выписку в МФЦ, понадобится только паспорт.
У работодателя. Еще получить выписку из ЭТК по форме СТД-Р можно на работе. Но работодатель в ней укажет только сведения, которые после 1 января 2020 года передавал в СФР именно он. То есть в выписке не будет информации о предыдущих местах работы.
Кроме того, работодатель обязан выдать выписку, только если работник отказался от бумажной трудовой. Иначе наниматель сам решает, выдавать её или нет.
Как работать с ЭТК?
При увольнении работодатель отдает трудовую книжку в день увольнения. Если у вас была только бумажная трудовая, то получите только её. В остальных случаях работник пишет заявление, в котором указывает, хочет ли он получить сведения о своей трудовой деятельности в распечатанном виде или в электронном. Если вдруг работник не может получить свою трудовую на руки, работодатель направляет её в бумажном виде заказным письмом с уведомлением. В иных случаях, не связанных с увольнением, сведения о трудовой деятельности от работодателя можно получить по заявлению в течение трёх рабочих дней после его подачи.
При трудоустройстве работник предоставляет либо ЭТК, либо её распечатку, а работодатель просто переносит эти данные в свою систему кадрового учета.
Как обновляются сведения в ЭТК?
Данные о трудоустройстве и увольнении обновляются за два рабочих дня, о других кадровых изменениях — не позже 25-го числа следующего месяца.
Узнать о своих трудовых правах и пенсионном стаже также можно, заказав на портале «Госуслуги» выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) — на нём в электронной базе СФР хранятся все сведения о трудовых и пенсионных правах граждан.
Литература:
Богомолова, И. Инструкция по спасению трудовой книжки / И. Богомолова. — Текст: непосредственный // Кадровое дело. — 2019. — №10. — С. 70-77.
Богомолова, И. Какие документы помогут исправить ошибки прежнего работодателя в электронной трудовой / И. Богомолова. — Текст: непосредственный // Кадровое дело. — 2021. — №7. — С. 14-15.
Гусенко, М. Карьера в цифре: что ждет работников и работодателей при переходе на электронные трудовые книжки / М. Гусенко. – Текст: непосредственный // Российская газета. — 2020. — 30 марта. — С. 9.
Ильина, И. Электронная трудовая книжка: зачем она нужна и как ей пользоваться / И. Ильина. — Текст: непосредственный // Комсомольская правда. — 2024. – 19 июня. — С. 9.
