В 2022 году многие семьи, ожидающие детей или уже ощутивших счастье появления нового члена семьи, могут претендовать на следующие пособия и выплаты:

• пособие по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем выплаты за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

• единовременное пособие при рождении ребенка после 01.02.2021 г., составляет 21 719,27 руб. Пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы или службы. В том случае, если оба родителя не работают, не служат, обучаются по очной форме обучения, пособие назначается и выплачивается Управлением социальной защиты населения по месту жительства.
• Областное единовременное пособие при рождении ребенка, рожденного до 01.12.2022 года составляет: на первого ребенка в размере 2000,00; на второго — 3000,00; на третьего — 4000,00; на четвертого — 5000,00; на пятого и последующих детей — 6000,00. Выплата на детей, рождённых с 1 декабря 2021 года, составляет 6 000 руб. Для получения областного единовременного пособия  в течение 12 месяцев со дня рождения ребёнка необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.
• Ежемесячная денежная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка. С 1 января 2018 года вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. По нему можно каждый месяц получать выплату за рождение первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.
• Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года.
• Опекуны тоже могут претендовать на выплаты: в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
• Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
• Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.
• В 2018 и 2019 годах средний доход на каждого члена семьи не должен был превышать 1,5 регионального прожиточного минимума в месяц. С 2020 года этот лимит повысили до двух прожиточных минимумов.

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком. До момента исполнения ребёнку 1,5 лет лицо, фактически осуществляющее уход за ним, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Заявление о назначении пособия неработающий гражданин предоставляет в Управление социальной защиты населения.
• ежемесячное пособие на ребенка. Размер ежемесячного пособия на ребенка в нашей области с 1 января 2022 г. составляет 332,00 руб., на детей-инвалидов и для одиноких матерей – 664,00 руб., на детей разыскиваемых родителей –  498,00 руб. Заявление о назначении пособия подается в управление социальной защиты населения по месту жительства (возможно через МФЦ, портал госуслуг). С  1 января 2022 года при назначении государственных пособий меняется период учета доходов семьи (с 3 месяцев до 12 месяцев). Для назначения пособия необходимо предоставить сведения о доходах за 12 календарных месяца, предшествующих 4 календарным месяцам перед подачей заявления
• ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением. Назначается ежемесячная выплата независимо от наличия права на иные виды пособий и наличия трудовых отношений сроком на один год. По истечении этого срока заявитель подает новое заявление о назначении ежемесячной выплаты со всеми необходимыми документами. в 2022 году размер выплаты составляет — 12 444,00 руб.
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, Вы можете представить в Многофункциональные центры, Управления социальной защиты населения по месту жительства (регистрации) либо направить заявление на получение государственных услуг со своего персонального компьютера, зарегистрировавшись на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Быть матерью в любой стране — дело не простое, тонкое и очень ответственное! Она растит будущее и поэтому должна обладать необъятным терпением, безграничной любовью и мужеством!

Для того, чтобы сложную и ответственную жизнь российских матерей сделать проще и увереннее, государство планомерно заботится об их правах.

В трудовом законодательстве:

— запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

— запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;

— предоставление, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

— предоставление ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней.

Социальное обеспечение для матерей гарантирует:

— право на ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;

— право на пособие по беременности и родам;

— право на единовременное пособие при рождении ребенка;

— право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Данные выплаты выплачиваются в Управлении социальной защиты населения при увольнении в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком, ранее выплачиваемого по предыдущему месту работы.

1 октября — Международный день пожилых людей!

Возраст — отличный кладезь опыта и мудрости. Это праздник тех, кто вырастив детей, а может еще и внуков, не привык сидеть без дела. Пусть они мечтают и делают шаги навстречу собственным желаниям! Здоровья им и хорошего настроения! А теперь несколько слов о правах пожилых людей.

Пенсионер — это лицо, получающее ежемесячную денежную выплату (пенсию), в частности, в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

При достижении пенсионного возраста многие граждане задумываются о своих правах. Данный перечень весьма обширен и разнообразен. Гражданин достигший пенсионного возраста может претендовать на соблюдение прав, которые закреплены в действующем законодательстве, к их числу относятся следующие права:

• на назначение страховой пенсии, не зависимо от того продолжает трудиться или же увольняется;
• на прохождение диспансеризации, таким работникам предоставляется 2 дня ежегодно;
• на отпуск без сохранения заработной платы — до 14 календарных дней в году;
• на увольнение без отработки двух недельного срока;
• на увеличение пенсии, в случае более позднего выхода на пенсию на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ;
• на получение пенсии с учетом индексации;
• на получение доплат и надбавок к пенсии;
• на получение накопительной части пенсии;
• на получение пенсии Российской федерации, проживая заграницей;
• на получение социальной пенсии, в случае нехватки баллов или стажа для назначения страховой пенсии;
• на дополнительное накопление баллов и стажа;
• на получение алиментов от родственников;
• на уплату налогов в меньшем объеме или полное освобождение от их уплаты;
• на получение налогового вычета за три предыдущих года при приобретении квартиры;
• на уменьшение коммунальных платежей;
• на уменьшение стоимости проезда.

Предпенсионный возраст — категория льготная

На законодательном уровне с 2019 года была определена новая льготная категория — лица предпенсионного возраста.  

Для предпенсионеров устанавливается следующий ряд льгот и мер социальной поддержки:

• ежегодная диспансеризация. Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации работодатель обязан предоставить два рабочих дня один раз в год. Согласно, письма от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14583 Минтруда России в трудовом законодательстве нет запрета на использование данных дней в разные даты.
• работодатель не имеет право необоснованно отказа в приеме на работу, уволить работника достигшего предпенсионного возраста по своей инициативе, в том числе принуждать к увольнению по собственному желанию по тому же основанию. В действующем законодательстве предусмотрена уголовная ответственность для работодателя.
• участие в программе организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на период до 2024 г. С целью приобретения или развития у граждан предпенсионного возраста имеющихся знаний, компетенции и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
• -оформление справки о статусе предпенсионера можно электронным способом, через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Данным способом могут воспользоваться граждане, зарегистрированные на портале www.gosuslugi.ru со статусом «подтвержденная учетная запись».