По правилам, утвержденным Минздравом , листок нетрудоспособности продлевается так:

1. Лечащий врач единолично выдает больничный лист на срок до 15 календарных дней

2. Если больной не выздоровел, то бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии (ВК) поликлиники или больницы. ВК может продлевать больничный на срок до 10 месяцев, а в отдельных случаях (при лечении туберкулеза) — на срок до 12 месяцев. При неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный может , чем до 4 месяцев, после чего пациент направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для решения вопроса об установлении инвалидности.

3. Если после очередного осмотра врачебная комиссия приходит к выводу , что восстановление трудоспособности пациента в прежнем объеме вообще невозможно либо если истек максимальный срок продления больничного (10 или 12 месяцев), то больной также направляется на МСЭ.

4. Если МСЭ признает работника «полностью неспособным к трудовой деятельности», то он увольняется с выплатой двухнедельного заработка. Если в заключении МСЭ указывается, что сотрудник не может выполнять прежнюю работу по состоянию здоровья , то работодатель обязан предложить любую другую вакансию, которую работник смог бы занимать в данной организации, исходя из своего состояния здоровья. Если таких вакансий нет либо работник отказывается от них, то увольняется с выходным пособием в размере двухнедельного заработка.

Если вас неоправданно заставляют переделывать больничный либо отказываются переоформить его в поликлинике, можно обращаться за консультациями и подавать жалобы:

 В Фонд социального страхования РФ и его региональные отделения — координаты на сайте fss.ru/

 В Государственную инспекцию труда – если возникают проблемы с приемом и оплатой больничного на работе —rostrud.ru/

По материалам газеты «Комсомолькая правда»