Минимальный размер оплаты труда ежегодно меняется и влияет на зарплаты, социальные выплаты и требования к доходам семей. В 2026 году МРОТ снова вырастет, и это затронет миллионы работников и получателей пособий. Рассказываем, что такое МРОТ, как он рассчитывается, как изменится его размер в 2026 году и что это значит для сотрудников и семей с детьми.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его еще называют минималкой. Это нижняя граница официальной зарплаты за месяц. Размер МРОТ на 2026 год — 27 093 руб.,  Законопроект № 1026183-8 принят Госдумой и направлен в Совет Федерации.

Работодатель обязан платить не меньше этой суммы, если сотрудник работает на полной ставке и отрабатывает месячную норму времени. Если человек трудится полный день, его оклад в договоре не может быть ниже МРОТ. При неполной занятости сумма уменьшается пропорционально. Например, при половине ставки сотрудник получает минимум половину МРОТ. 

МРОТ ежегодно индексируют. По закону он не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособных. Эти показатели связаны — прожиточный минимум показывает, сколько нужно человеку на базовые траты, а МРОТ определяет минимальную оплату труда.

МРОТ всегда устанавливают до вычета НДФЛ и других удержаний. Это значит, что сумма в трудовом договоре должна быть не ниже МРОТ, а уже потом работодатель удерживает налог.

МРОТ используют не только для расчета зарплаты. От него зависят:

• минимальные больничные;
• минимальные пособия по беременности и родам;
• оплата труда бюджетников в регионах;
• некоторые штрафы и компенсации, которые рассчитывают от МРОТ.

Пример. В 2025 году федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц. Если сотрудник работает на полной ставке, его оклад не может быть, ниже этой суммы до удержания НДФЛ.

Если человек трудится на полставки, минимальная сумма составит 11 220 рублей до вычета налога.

Если в 2026 году сотрудник работает на полной ставке, его оклад должен быть не ниже 27 093 рублей. После вычета НДФЛ он получит около 23 570 рублей. На полставки минимальная выплата составит примерно 11 785 рублей до удержания налога.

Какой МРОТ в 2026 году

С 2025 года действует новая методика. МРОТ привязали к медианной зарплате. Это показатель, который показывает типичный уровень дохода работников. Когда доходы растут, МРОТ увеличивается вместе с ними.

В конце ноября Совет Федерации одобрил повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Это рост на 20,7%. Работодатель не сможет платить меньше этой суммы, если сотрудник работает на полной ставке. МРОТ всегда считают до вычета НДФЛ, поэтому после удержания налога работник получит около 23 570 рублей.

В 2024 году обязательная минимальная зарплата составляла 19 242 рубля, сейчас МРОТ равен 22 440 рублям. В 2026 году составит 27 093 рубля. Повышение затронет примерно 4,6 млн человек. Прежде всего вырастут минимальные зарплаты. Если сотрудник получает минималку, в 2026 году она увеличится. Если оклад выше МРОТ, решение о повышении остается за работодателем.

На что еще влияет МРОТ

МРОТ влияет и на социальные выплаты. Например, с увеличением минимальной зарплаты вырастут минимальные больничные и декретные. Так, минимальный дневной больничный в 2026 году составит от 873,97 до 967,61 рубля в зависимости от количества дней в месяце. Минимальные декретные будут от 124 770,20 до 172 801,61 рубля в зависимости от продолжительности отпуска.

Повышение МРОТ затронет и расчет единого пособия для беременных и семей с детьми до 17 лет. Но это пособие не вырастет автоматически на 20,7%. Его привяжут к новому прожиточному минимуму.

При расчете учитывают только трудовые доходы. Алименты, проценты по вкладам, купоны по облигациям и дивиденды в расчет не включают. Поэтому с ростом МРОТ некоторым получателям будет сложнее соответствовать требованиям: семья должна будет заработать больше, чтобы получить право на выплату.

Если региональный МРОТ выше федерального, Социальный фонд применит региональный уровень. 

Федеральный и региональный МРОТ

Федеральный МРОТ устанавливает правительство России для всей страны одновременно. До конца 2025 года он равен 22 440 рублям. С 1 января 2026 года МРОТ вырастет почти на 21%. Повышение составит 4653 рубля. Новый размер — 27 093 рубля в месяц.

В некоторых регионах действует свой минимальный размер оплаты труда. Работодатели, которые работают в этом субъекте, обязаны платить не ниже регионального уровня.

Региональный МРОТ устанавливают по трехстороннему соглашению. Его подписывают представители работодателей, профсоюзы и органы власти региона. Размер зависит от прожиточного минимума в субъекте и не может быть ниже федерального. Если свой уровень не приняли, в регионе автоматически действует федеральный МРОТ.

Региональный МРОТ распространяется на всех работодателей, кроме тех, кто финансируется из федерального бюджета. Но если нужно, регион может доплачивать бюджетным учреждениям, чтобы их зарплаты соответствовали местному минимуму.

Регионы могут установить МРОТ выше федерального. На это влияют районные коэффициенты и северные надбавки, которые в федеральный МРОТ не входят. Поэтому в северных регионах минимальная зарплата заметно выше. Например, в отдельных районах Якутии и Камчатки с учетом коэффициентов МРОТ она превышает 60 тысяч рублей.

МРОТ с 1 января 2026 года по регионам России

В таблице представлены  выборочные данные о минимальном размере оплаты труда в 2026 году в субъектах РФ:

Регион	МРОТ в 2026г.	Район.коэф.
Москва	32 916 рублей
Санкт-Петербург	28 750 рублей
Курганская область	27 093 рубля + районный коэффициент	1,15
Оренбургская  область	27 093 рубля + районные коэффициенты и процентные надбавки	1,15
Пермский край	27 093 рубля + районные коэффициенты и процентные надбавки	1,15 и 1,2
Свердловская область	27 093 рубля + районные коэффициенты	1,15 и 1,2
Челябинская область	27 093 рубля + районный коэффициент 1,15	1,15

Какой доход должен быть у семьи, чтобы получать единое пособие в 2026 году

Доход семьи для получения единого пособия считают за 12 месяцев, которые заканчиваются месяцем раньше подачи заявления. Складывают все трудовые доходы семьи, делят на 12, а затем — на количество членов семьи. В расчет входят зарплаты, доходы от бизнеса, доходы самозанятых. Не учитывают алименты, проценты от вкладов, дивиденды и купоны по облигациям.

С 2025 года действует правило четырех МРОТ для каждого трудоспособного члена семьи. То есть за расчетный период его доход должен быть не меньше суммы четырех МРОТ или должен быть уважительный повод для отсутствия заработка.

С 2026 года требования ужесточат и введут правило восьми МРОТ. Так, чтобы претендовать на пособие, каждый трудоспособный член семьи должен иметь официальный доход от восьми МРОТ в расчетном периоде или уважительные причины для его отсутствия.

Пример. Если семья подает заявление в декабре 2025 года, используют правила 2025 года. Берут МРОТ 22 440 рублей. Минимальный доход каждого трудоспособного взрослого должен быть не меньше четырех МРОТ.

Расчет: 22 440 × 4 = 89 760 рублей за 12 месяцев.

Если заявление подают в январе 2026 года, действуют уже требования 2026 года. Хотя в расчет попадет почти весь 2025 год, минимальный доход считают по новому уровню — восемь МРОТ. Расчет: 27 093 × 8 = 216 744 рубля за год.

Если доход был неполным по уважительной причине, минимальную сумму уменьшают пропорционально количеству месяцев, когда человек работал.

Например, если из 12 месяцев человек работал семь, а пять месяцев стоял на учете в центре занятости, расчет будет таким: 216 744 ÷ 12 × 7 = 126 266 рублей.

Семья по-прежнему может получить пособие только в том случае, если ее среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум.

Литература:

• Болотов, С. Пенсии вырастут на 7,6 % / С. Болотов. — Текст: непосредственный // Российская газета. — 2025. — 8 декабря (№278). — С. 2; 7-10.
• Васильева, Ю. Замена платы: что дают новые правила расчета среднего заработка / Ю. Васильева. — Текст: непосредственный // Российская газета. Союз. — 2025. — 21 августа (№31). — С. 3;4.
• Игнатова, О. На руки — не ниже МРОТ: выплату минимальной зарплаты могут зафиксировать в Трудовом кодексе / О. Игнатова. — Текст: непосредственный // Российская газета. — 2024. — 14 июня (№128). — С. 1;2.
• Куликов, В. Требуйте прибавки: оплата за сверхурочные не входит в МРОТ / В. Куликов. — Текст: непосредственный // Российская газета. — 2025. — 31 января (№21). — С. 5.
• Полякова, В. МРОТ-2026: что исправить в кадровых документах: подсказки и образцы / В. Полякова. — Текст: непосредственный // Кадровое дело. — 2025. — №12. — С. 14-18.
• Руднева, Е. Как изменится МРОТ в России в 2026 году. Собрали данные по регионам. — Текст: электронный // Финансовый маркетплейс Банки.ру: [сайт]. —  https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=11019868. — (дата обращения: 20.12.2025).
• Руднева, Е. Пособие на ребенка до 18 лет. — Текст: электронный // Финансовый маркетплейс Банки.ру: [сайт]. — https://www.banki.ru/wikibank/posobie_na_rebenka_do_18_let/. — (дата обращения: 22.12.2025).
• Руднева, Е. Прожиточный минимум. — Текст: электронный // Финансовый маркетплейс Банки.ру: [сайт]. —  https://www.banki.ru/wikibank/prozhitochnyj-minimum/.  — (дата обращения: 21.12.2025).