Правительство России сделало принципиально важное разъяснение: в период аллергии сотрудники вправе просить перевода на дистанционную работу. Еще в это время можно уйти в плановый отпуск.
Многие, даже слишком многие граждане России, знают, насколько остро стоит проблема сезонной аллергии. Время от времени некоторым людям на улицах становится невозможно дышать. Виной тому — поллиноз.
Это заболевание, вызванное аллергической реакцией на пыльцу деревьев и трав. Время, когда в воздухе появляется пыльца растения-аллергена, становится настоящим испытанием для людей, страдающих от поллиноза. Основными проявлениями сезонной аллергии являются насморк, заложенность носа, приступы чихания, покраснение, отечность и зуд век.
Кому-то глаза застилает полынь, кому-то тополиный пух. Среди злостных преступников — амброзия. Поэтому предложение посидеть в тяжелые дни дома точно не вызовет аллергии у сотен тысяч работников. Как выяснилось, такое право у граждан уже есть.
«В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан с письменного согласия работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, перевести такого работника на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья».
Следует отметить, что положения указанных статей Кодекса в полной мере распространяются на работников, имеющих сезонную аллергию.
Граждане и работодатели должны принять к сведению, что закон позволяет перевести работника в период аллергий на удаленку.
Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев отметил, что трудовое законодательство предусматривает систему защиты прав работников. Если работник принес справку от врача, а работодатель отказывается идти навстречу, можно пожаловаться в трудовую инспекцию
«Важно, чтобы граждане не только знали свои права, но и умели их защищать, — рассказывает он. — В случае нарушения прав можно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Подать и отследить обращение в инспекцию труда позволяет мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф».
Кроме этого в мобильном приложении реализован консультационный сервис «Дежурный инспектор». Пользователи могут ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, написать свой вопрос и получить развернутый ответ в течение одного — трех рабочих дней. Ознакомиться с ответом можно будет также в приложении.
Таким образом, если работник принес справку от врача, а начальник отказывается идти навстречу, то можно сразу пожаловаться на него в режиме онлайн.
Список литературы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации на 2022 год. — Москва: АСТ, 2021. — 272 с. — (Кодексы и Законы).
- Юридический справочник: вопросы трудового права. — Москва: Редакция Российской газеты, 2021. — 176 с. — (Библиотечка Российской газеты; выпуск №12).
- Куликов, В. Время удаленки: Правительство разъяснило, что работодатель обязан переводить аллергиков на дистанционную работу в сезон аллергий / В. Куликов. — Текст: непосредственный // Российская газета. — 2023. — 23 октября (№239). — С. 7.
- Мндоянц, Я. Каждый пятый работник ежегодно жалуется в ГИТ. Оцените свои риски / Я. Мндоянц. — Текст: непосредственный // Кадровое дело. — 2020. — №1. — С. 121-135.